Con el objeto de implantar el Plan de Igualdad de Martín Casillas, en el marco de las exigencias normativas y de la creciente asunción de compromisos de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa de Grupo Martín Casillas, la empresa ha diseñado un programa, ya iniciado, para formar en esta materia al personal de la organización.
El Plan de Igualdad y las posteriores acciones formativas realizadas y programadas tienen una gran utilidad, tanto para difundir el valor de la igualdad como para promoverla activamente en el seno de la empresa.
Esta formación, que se viene impartiendo desde marzo de 2019, pretende ayudar a superar los estereotipos de género y las desigualdades históricas entre hombres y mujeres, contribuyendo así al desarrollo de una sociedad más justa y libre.
